ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 28 ເດືອນສິງຫາ, Changshu Polyester Co. , Ltd. ກອງປະຊຸມໄດ້ເປັນປະທານໂດຍ Zou XiaOyaAya, ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າ, ແລະເຂົ້າຮ່ວມໂດຍ 58 ຜູ້ແທນ. ເລຂານຸການພັກ, ຜູ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ຜູ້ປົກຄອງລະດັບກາງ, ປະລິນຍາຕີ (ປະລິນຍາຕີ
ປະທານແລະຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Cheeng Jiananang ຂໍໃຫ້ລາຍງານຜົນງານ
ປະທານແລະຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Cheeng Jiananang, ໃນນາມຂອງບໍລິຫານຂອງບໍລິຫານ, ສົ່ງຄໍາຮ້ອງທີ່ວ່າ "ກ້າຫານທີ່ຈະປະຕິບັດ, ແລະພະຍາຍາມທີ່ດີເລີດ". ບົດລາຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການທົບທວນແລະສະຫຼຸບສະຖານະພາບການຜະລິດ, ສະຖານະພາບການປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພແລະການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງດ້ານເຕັກນິກສໍາລັບປີ 2024. ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍຢ່າງ
ຫນຶ່ງແມ່ນເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດການຂະຫຍາຍຕົວແລະເປົ້າຫມາຍການຫັນເປັນເຕັກໂນໂລຢີຕາມເວລາ. ອັນທີສອງແມ່ນສຸມໃສ່ການເພີ່ມການຜະລິດແລະດັດປັບໂຄງສ້າງທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດຕື່ມອີກເພື່ອຮັບປະກັນການຜະລິດຄວາມສາມາດຢ່າງເຕັມທີ່. ຄັ້ງທີສາມແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນທິດທາງຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດໃນ 5 ປີຕໍ່ຫນ້າ, ແລະສະຫງວນຜະລິດຕະພັນທີ່ດີເລີດ. ພາກທີສີ່ແມ່ນການຈັດການຜະລິດຕະພັນຄວາມປອດໄພແລະການປ້ອງກັນໄຟຕື່ມອີກ, ແລະສ້າງສາຍປ້ອງກັນທີ່ແຂງແຮງສໍາລັບການພັດທະນາທີ່ປອດໄພ. ຫ້າແມ່ນເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິຜົນຕື່ມອີກໃນລະດັບການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມແລະການປົກປ້ອງສຸຂະພາບອາຊີບ. ຫົກ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງລົງເລິກການຄຸ້ມຄອງສະຖານທີ່ການຜະລິດ, ແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະກໍາຈັດຄຸນນະພາບຂອງຂະບວນການທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ດີເລີດ. ຄັ້ງທີ VII, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມປະສິດທິພາບດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະອຸປະກອນຂະບວນການ, ຈັດວາງໂຄງການທົດລອງ ai, ເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນຜົນຜະລິດວັດສະດຸແລະການບໍລິໂພກຂອງຜະລິດຕະພັນ. ແປດ, ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງໂຮງງານຕ່າງໆໃນປະເທດຫວຽດນາມຢ່າງຈິງຈັງ.
ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ Qian Zhiqiang ເຮັດບົດລາຍງານການເຮັດວຽກ
ການທົບທວນຄືນວຽກງານໃນປີ 2024: ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບກັບຮູບແບບການບໍລິການດ້ານສະຫະພັນແບບດັ້ງເດີມແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ. ຄັ້ງທີສອງແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສໍາເລັດຂອງວຽກແລະການດົນໃຈແລະນໍາພາພະນັກງານທີ່ຈະມີສິນທໍາສູງ. ທີສາມແມ່ນການປະຕິບັດກິດຈະກໍາທີ່ກ້າຫານທີ່ຈະພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມເປັນເລີດແລະພະຍາຍາມປັບປຸງດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ຄັ້ງທີສີ່ແມ່ນການສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມເລິກເຊິ່ງຂອງພົນລະເມືອງທາງວິນຍານ, ກະຕຸ້ນໃຈແລະຍົກສູງພະນັກງານຂອງພະນັກງານຕໍ່ຄວາມດີແລະຄວາມຊອບທໍາ.
ຄວາມຕ້ອງການແລະວຽກງານໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ: ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ຈັດລໍາດັບຄວາມປອດໄພດ້ານການຜະລິດແລະການປົກປ້ອງແຮງງານພະນັກງານໃນທຸກວຽກ. ອັນທີສອງແມ່ນການນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນການຄ້າແລະປະຕິບັດກິດຈະກໍາຕ່າງໆໃນແບບທີ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ແລະເປັນບາດກ້າວ. ທີສາມແມ່ນການນໍາໃຊ້ບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າເປັນຂົວຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງວິສາຫະກິດແລະພະນັກງານກໍ່ສ້າງແຮງງານທີ່ກົມກຽວແລະຫມັ້ນຄົງ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກຸ່ມແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສິດທິວິສາຫະກິດ, ສິດທິດ້ານວິສາຫະກິດ, ແລະການປັບປຸງພະນັກງານ.
ຫຼັງຈາກການສົນທະນາຂອງກຸ່ມແລະການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເປັນປະຈໍາ, ບໍລິສັດ THANCSHU JINLIDA FUB COCU CHILLION CO CO S. , Ltd. ສໍາລັບນັກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງມະນຸດ Changshu ແລະສໍານັກງານປະກັນສັງຄົມ.
ການປາກເວົ້າໂດຍພັກພັກເລຂາທິການ Cheng Jiananang
ຜູ້ຕາງຫນ້າ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງແລະມີຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບບັນຫາແລະການປັບປຸງຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າພະນັກງານຫຼາຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການເມືອງແລະການພິຈາລະນາ. ໃນວິສາຫະກິດເອກະຊົນ, "ການຊີ້ນໍາ, ຈັດການສະຖານະການໂດຍລວມ, ແລະການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ" ແມ່ນຈຸດສຸມຂອງການເຮັດວຽກສາຂາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ "ການປະຕິບັດ". ພວກເຮົາຄວນຈະເອົາກອງປະຊຸມສະພາຂອງກໍາມະກອນນີ້ເປັນໂອກາດທີ່ຈະສົ່ງເສີມການເຊື່ອມໂຍງກັບການກໍ່ສ້າງແລະການດໍາເນີນງານດ້ານການເມືອງ, ແລະສົ່ງເສີມສາຍມະຫາຊົນ, ແລະສົ່ງເສີມຜົນສໍາເລັດຂອງເປົ້າຫມາຍ. ເປົ້າຫມາຍປະຈໍາປີໄດ້ຖືກກໍານົດແລ້ວ, ແລະສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍໃຫ້ຄວາມຫວັງສາມຢ່າງ: ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາແລະເຕົ້າໂຮມຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ; ອັນທີສອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຜິດຊອບແລະຮັບຜິດຊອບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ທີສາມແມ່ນການເຮັດວຽກຫນັກແລະສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າເກົ່າ.
