ຂ່າວສານປີໃຫມ່
ພະນັກງານແລະ cadres ທີ່ຮັກແພງໃນທຸກລະດັບ:
ການປ່ຽນແປງເວລາ, ແລະລັດສະຫມີພາບຂອງໂລກໄດ້ຖືກປັບປຸງໃຫມ່ໃນແຕ່ລະມື້. 2024 ຫມາຍເຖິງວັນຄົບຮອບ 40 ປີຂອງ Changshu Polyester Co. , Ltd. ແລະ Ltd. ແລະວັນຄົບຮອບ 25 ປີຂອງການປັບໂຄງສ້າງຄົບຮອບ 25 ປີ. ພວກເຮົາຂໍສະເຫນີອໍາລາໃນການເດີນທາງທີ່ທ້າທາຍແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບປີ 2025, ບ່ອນທີ່ຄວາມຫວັງແລະຄວາມຝັນໂຕ້ຖຽງກັນ. ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ສວຍງາມຂອງການຕໍ່ອາຍຸນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍອວຍພອນໃຫ້ທຸກໆທ່ານມີຄວາມສຸກປີໃຫມ່! ຂໍອວຍພອນໃຫ້ທຸກໆທ່ານຈົ່ງມີສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບຈິດ, ຄວາມສຸກໃນຄອບຄົວ, ແລະສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີໃຫມ່!
ການປ່ຽນແປງ, ການປ່ຽນແປງດ້ານການຄ້າຂອງຣັດເຊຍແລະສະຫະລັດອາເມລິກາສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ແລະການດໍາເນີນງານດ້ານເສດຖະກິດໃນການດໍາເນີນງານຂອງເສດຖະກິດໂລກ; ຈາກທັດສະນະພາຍໃນປະເທດ, ການປະຕິບັດການເສດຖະກິດຂອງຈີນຍັງປະເຊີນຫນ້າກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ໂດຍມີຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງທຸກໆຄົນແລະສະຕິປັນຍາແລະລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດກໍ່ໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນແລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່.
ເຂົ້າໄປໃນປີໃຫມ່, ພື້ນທີ່ໂຮງງານ Zhilin ກໍາລັງຈະເຂົ້າສູ່ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງມັນ, ແລະສາຍການຜະລິດຄັ້ງສຸດທ້າຍໃນເຂດການຜະລິດ 625. ບໍລິສັດຈະເຂົ້າສູ່ຂັ້ນຕອນການພັດທະນາປະຫວັດສາດໃຫມ່. ໃນປີໃຫມ່, ຫນ່ວຍງານທຸລະກິດ Polyester ຈະເປີດໂຄງການຫັນປ່ຽນເຕັກໂນໂລຢີຕື່ມອີກ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຜົນກໍາໄລຂອງພື້ນທີ່ໂຮງງານເກົ່າ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ການເດີນທາງໃຫມ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ເພື່ອຮັບມືກັບຜົນກະທົບທີ່ບໍ່ດີຂອງພາສີທີ່ກໍານົດໂດຍເອີຣົບແລະສະຫະລັດອາເມລິກາກ່ຽວກັບການສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນ, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທືນໃນການສ້າງໂຮງງານໃຫມ່ຢູ່ຫວຽດນາມ. ໃນປະຈຸບັນ, ທີ່ດິນໄດ້ຖືກຊື້ໄປໃນເຂດອຸດສາຫະກໍາ Chenggong, ແລະທຸກໆຂະບວນການຕໍ່ໆໄປແມ່ນຢູ່ໃນເວລາແກວ່ງຢ່າງເຕັມທີ່. 2025 ແມ່ນປີສຸດທ້າຍຂອງແຜນການ 5 ປີທີ 14. ພວກເຮົາຢູ່ໃນໄລຍະເວລາທີ່ໂອກາດທາງປະຫວັດສາດແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ສ່ຽງຕໍ່ການຮ່ວມມື. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າຖະຫນົນຫົນທາງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນຂຶ້ນພູ, ແລະກໍາປັ່ນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນຫົວຫນ້າ. ສະຖານະການທີ່ມີຄວາມສັບສົນຫຼາຍເທົ່າໃດ,
ຂໍໃຫ້ລະຄັງປີໃຫມ່ບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາຄວາມສະຫງົບສຸກແລະມີຄວາມລະດົມໃຈ, ແຕ່ຍັງເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພວກເຮົາປີນຄວາມສູງໃຫມ່ໃນການເດີນທາງໃນອາຊີບໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາ! ສຸດທ້າຍ, ຂໍຂອບໃຈທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃຫ້ພະນັກງານແລະພະນັກງານບໍລິຫານທຸກລະດັບ! ພວກເຮົາຂໍສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ຍັງຄົງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາໃນຊ່ວງວັນພັກຜ່ອນ!
