ໃນວັນທີ 2 ເດືອນທັນວາ, ບັນດານັກວິສະວະກໍາ Jiangsuhe ໄດ້ຈັດຂື້ນໃນໂຮງແຮມ Changshu International, Donghua Perghu, 44-16777DTEX ຈະຖອນເສັ້ນດ້າຍທີ່ມີຄວາມແຮງສູງທີ່ສຸດໃນ Polyester. ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການປະເມີນຜົນໄດ້ເປັນປະທານໂດຍ Li Mei, ຮອງຫົວຫນ້າເລຂາທິການໃຫຍ່ Jiangsile ວິສະວະກໍາໄຟຟ້າ. ຜູ້ນໍາຈາກສັງຄົມແຂວງ Changshu ແລະຕົວເມືອງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ, ແລະຜູ້ນໍາທຸລະກິດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ໃນກອງປະຊຸມ, Jin Jian, ຮອງເຈົ້າເມືອງຂອງເມືອງ Dongbang, ເມືອງ Changshu, ສົ່ງຄໍາເວົ້າ. ບໍລິສັດ Changshu Jianannang, ປະທານບໍລິສັດ Changshu Polyester., ໄດ້ແນະນໍາສະຖານະການພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດໃຫ້ທຸກຄົນ.
ຕໍ່ມາ, Li Mei, ຮອງຫົວຫນ້າເລຂາທິການຈັກກະຊວງ Jiangsile ສາມາດອ່ານບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄະນະກໍາມະການປະຈໍາຕົວແລະໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງປະທານຄະນະກໍາມະການປະທານ.
ຄະນະກໍາມະການປະເມີນຜົນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຫ້າຄົນ: ວິສະວະກໍາແລະຜູ້ກໍາກັບວິສະວະກໍາອາເມລິກາ, ວິສະວະກໍາອາວຸໂສ Jianglong ຈາກສູນປຶກສາວິສະວະກໍາ Jiangsu. ອາຈານແລະຜູ້ອໍານວຍການແລະຜູ້ອໍານວຍການດ້ານມະຫາວິທະຍາໄລ Jiangnan, Gao Weidong, ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນປະທານຂອງຄະນະກໍາມະການປະທານ.
ຄະນະກໍາມະການປະເມີນການໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານການເຮັດວຽກແລະບົດລາຍງານການຄົ້ນຄວ້າວິຊາການຂອງແຕ່ລະຈຸດ, ແລະຄວາມສົດຊື່ນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີສໍາຄັນສໍາລັບການສົ່ງເສີມແລະການນໍາໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບ. ພວກເຂົາໄດ້ປະເມີນໂຄງການຈາກທັດສະນະທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ຄະນະກໍາມະການປະເມີນຄວາມເຊື່ອຖືວ່າເຕັກໂນໂລຢີຂະບວນການຂອງຜະລິດຕະພັນໂຄງການໄດ້ບັນລຸລະດັບປະເທດຜະລິດຕະພັນໃນປະເທດຈີນ, ແລະໂຄງການທັງສອງໂຄງການໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນດ້ານວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ມັນໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ຂະຫຍາຍໂປແກຼມຕະຫຼາດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຊ້.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມ, Hua Xuedong, ຮອງຫົວຫນ້າສໍານັກງານ Changshu ວິທະຍາສາດແລະເມືອງ Liang, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິສະວະກໍາແລະຜູ້ສູງອາຍຸຂອງສັງຄົມ.
ສໍານັກງານຂອງຄະນະກໍາມະການພັກ, ລັດຖະບານແລະວິທະຍາສາດແລະສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຂອບໃຈແລະສະຫນັບສະຫນູນ polyester ຂອງພັກເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ! ທ່ານກ່າວວ່າ: ກອງປະຊຸມປະເມີນເຕັກໂນໂລຢີໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນຂອງພວກເຮົາສໍາລັບພວກເຮົາ Changshu Polyester ເພື່ອຮຽນຮູ້ປະສົບການທີ່ກ້າວຫນ້າແລະຊອກຫາຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງພວກເຮົາອີກຄັ້ງ. ຜ່ານການປະຊຸມຮັບປະກັນການນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊັດເຈນກວ່າທິດທາງໃນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດຂອງການພັດທະນາຂອງທ່ານ Changshu Polyester. ພວກເຮົາຈະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການປະຊຸມຮັບປະທານອາກາດນີ້, ແລະຫັນປ່ຽນຄວາມພະຍາຍາມດ້ານວິທະຍາສາດແລະການພັດທະນາຂອງພວກເຮົາຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງວິສາຫະກິດແລະຄວາມແຕກຕ່າງຂອງການເຮັດວຽກ.
